Développement durable
La Direction et le personnel de la clinique Croix Saint-Michel ont décidé de s’engager dans une démarche dynamique et structurée de développement durable.
La notion de développement durable est née en 1987 suite à la parution du rapport Brundtland intitulé « Notre avenir à tous ». Ce concept de Développement Durable se définit comme « le développement qui répond aux exigences du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs » en respectant le principe Primum non nocere « D’abord, ne pas nuire »
La politique de Développement Durable de la Clinique a été formalisée à partir des 3 dimensions suivantes :
- La protection de l’environnement : préservation des ressources naturelles, développement des énergies renouvelables, sensibilisation sur les gestes éco-citoyens, mise en place d’actions visant à limiter les pollutions, gestion des risques environnementaux…
- Le développement économique : favoriser la performance économique, la compétitivité et l’efficience par des modes de gestion optimaux et raisonnés.
- Le progrès social : réduction des inégalités, développement de la justice, de l’équité, de la santé, de la qualité de vie et de la cohésion sociale à travers le développement humain et le bien-être social.
Un groupe de travail pluridisciplinaire « Développement Durable » a été mis en place afin de réaliser un auto-diagnostic et de proposer un plan d’actions. Concrètement, sur le terrain plusieurs actions ont déjà été mises en place :
- La gestion des déchets : respect de la réglementation pour la gestion des Déchets d’Activité de Soins à Risque Infectieux (DASRI), recyclage des piles, des cartouches, des toners
- La gestion de l’eau, de l’air et la maitrise de l’énergie : installation progressive d’économiseurs d’eau sur les nouvelles robinetteries, mise en place d’ampoules à basse consommation, remplacement des interrupteurs par des minuteries ou des détecteurs de présence dans certains locaux permettant un éclairage pertinent
- Le volet social : réalisation d’enquêtes de satisfaction du personnel, organisation spécifique pour l’intégration des nouveaux arrivants, rencontres régulières avec les instances du personnel
- Le management et la communication : sensibilisation générale du personnel à la démarche de développement durable, rédaction d’une rubrique régulière dans le journal qualité interne de la clinique,
Des axes de progression sont encore possible :
- Mise en place d’une politique éco-responsable en intégrant systématiquement le critère environnemental dans les choix,
- Amélioration du tri sélectif à la source notamment au niveau du papier, du plastique et du verre médicamenteux
- Déploiement de la gestion documentaire via un intranet afin de minimiser le nombre d’impressions papier
Engagez-vous avec nous dans notre démarche de développement durable en suivant ces quelques principes lors de votre hospitalisation :
- Eteignez les lumières quand l’éclairage naturel le permet ou avant de partir de votre chambre,
- Laissez les fenêtres fermées s’il y a le chauffage ou la climatisation,
- Informez le personnel du service si vous constatez des fuites d’eau,
- Rapportez-nous vos piles usagées, bouchons en plastique ou cartouches d’encre pour les recycler.
